Mitarbeiterbindung
In Zeiten des generellen Fachkräftemangels und der veränderten Motivationslage vieler Mitarbeitenden, wird es immer wichtiger ein sinnvolles Kompensations-Paket zusammenzustellen.
Große Einflussfaktoren sind für Mitarbeitende die Themen Gesundheit und Alter. Für beides lässt sich mit Unterstützung des Arbeitgebers etwas tun.
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbezuschussung
Die Betriebliche Altersvorsorge ist seit langem als Zusatzversorgung für das Rentenalter ein bewährter Baustein. Diesen Baustein sollten Sie immer für ihre Mitarbeiter zur Verfügung stellen, damit sie ihren Lebensabend angenehm gestalten können.
Betriebliche Krankenversicherung ohne Gesundheitsfragen und Wartezeiten
Die Betriebliche Krankenversicherung kann sinnvoll bis zu einer Höhe von 50€ pro Monat als Sachbezug steuer- und sozialversicherungsfrei gewährt werden. Aus einem Leistungskatalog können sich ihre Mitarbeitenden ein individuelles Paket zusammenstellen, dass ihnen am besten zusagt. Zähne, Brille, Chefarzt, Einzelzimmer, alternative Behandlungen etc. steigern die Motivation ihrer Mitarbeitenden und reduziert Ausfallzeiten durch optimale und schnelle Versorgung.
- keine Gesundheitsfragen — Vorerkrankungen egal
- sofortige Leistung — keine Wartezeiten
- jede/r wird aufgenommen — auch Familienangehörige
- Leistungen bis zu 1.700€ p.a. für Brille, Augen-Lasern, Zahnbehandlung und ‑ersatz, Hörgerät, alternative Heilmethoden etc.
auch für bereits begonnene Behandlungen - Beitrag kann bis zu 50€ steuer- und sozialversicherungsfrei sein vom Arbeitgeber gezahlt werden.
Haben Sie noch Fragen zu einer dieser tollen Möglichkeiten, Ihre Mitarbeiter zu motivieren und an ihr Unternehmen zu binden? Dann rufen Sie uns gleich an oder schreiben Sie uns eine E‑Mail. Wir klären mit Ihnen sofort alle offenen Punkte und erklären Ihnen, wie sie ohne eigenen Aufwand diese Mitarbeiter-Bindungs-Komponenten in ihrem Unternehmen einführen können.
Immer für Sie da | 100% unabhängig | in ganz Norddeutschland
